Блог

Jul 30, 2023

Priority Health запускает программу стимулирования здорового образа жизни

Priority Health в Гранд-Рапидс, второй по величине план медицинского страхования в Мичигане, запустил программу, призванную снизить затраты и стимулировать участников, которые уделяют приоритетное внимание своему здоровью. Он присоединяется к группе

Priority Health в Гранд-Рапидс, второй по величине план медицинского страхования в Мичигане, запустил программу, призванную снизить затраты и стимулировать участников, которые уделяют приоритетное внимание своему здоровью.

Он присоединяется к группе вариантов стимулирования, доступных для крупных работодателей, которые приобретают Priority Well, цифровую программу здравоохранения и благополучия, запущенную в 2022 году.

PriorityWell помогает участникам и предоставляет рекомендации по программам, которые соответствуют их индивидуальным потребностям в области здравоохранения. Участники выбирают программы, связанные с целями, включая ежедневный интерактивный контент, отслеживание здоровых привычек и многое другое.

Также представлено около 80 индивидуальных и групповых заданий, посвященных физическим упражнениям, здоровому питанию и управлению стрессом. Поскольку участники отслеживают свою активность, они получают вознаграждение.

Последняя программа поощрений — PriorityWell Choice Benefits — предлагает участникам более низкие личные расходы, когда они выполняют действия, основанные на интересах и целях. Действия и баллы отслеживаются в Priority Health Wellbeing Hub, цифровой платформе, управляемой Virgin Pulse, глобальной цифровой компанией в области здравоохранения, благополучия и навигации.

Участники также могут зарабатывать Pulse Cash, которые можно обменять на подарочные карты для розничных продавцов и ресторанов, обменять на аксессуары для фитнеса или превратить в благотворительное пожертвование.

Исследование Торговой палаты США, проведенное в 2022 году, показало, что работодатели, которые вкладывают больше средств в планы медицинского страхования с оздоровительными программами, как правило, достигают высокой рентабельности инвестиций - почти 50 процентов. Более раннее исследование показало, что 87 процентов сотрудников при выборе работодателя учитывают пакеты услуг по здоровью и благополучию.

Программы оздоровления являются беспроигрышными как для работодателей, так и для сотрудников, говорит Алисия Коронас, вице-президент по продуктам и маркетингу решений для работодателей в Priority Health.

«Сотрудники придают большое значение качественным планам медицинского страхования, которые предлагают оздоровительную поддержку — настолько, что это может стать стимулом для найма и удержания сотрудников», — говорит Коронас. «В Priority Health мы понимаем, что сотрудники, которые чувствуют себя хорошо и видят, что их благополучие важно для их работодателей, более продуктивны и заинтересованы.

«Преимущества PriorityWell Choice — отличный пример нашего стремления предоставить работодателям удобные и доступные возможности, позволяющие их сотрудникам комплексно сосредоточиться на своем здоровье».

Льготы PriorityWell Choice доступны как для самофинансируемых, так и для полностью финансируемых групп работодателей. Решение PriorityWell включает ряд дополнительных вариантов стимулирования, которые могут выбрать работодатели.

Посетите веб-страницу PriorityWell для получения дополнительной информации.